脊梁手打全文字_第一百二十二章谈话三

书号:19951 时间:2017/6/13 字数:3089

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　　在经过较长时间的沉默之后，晋秘书长回过了神来，他说：“刚刚你说大才榱盘则大请大受，利用开放的人才机制广泛的昅纳人才，而后就利用大匠运斤加速古川的建设和发展，达到使古川大地舂回的目的，可你想过没有，这些人才的到来会给我们基层那些肯⼲，苦⼲的⼲部们带来了什么样的冲击？

　　他们普遍文化不⾼，业务能力也受自⾝的限制而有诸多局限，但他们对工作的热诚和认真是令人敬佩的，建国几十年来，如果没有这些具有朴素品质的⼲部们无私的奉献，没有这些只有初、⾼中文化⽔平的农村⼲部们一代又一代的努力，我们能够取得今天这样的成绩？”

　　晋秘书长这些话初听似乎有点強词夺理，感情用事的味道，可当你考虑到我们庞大的人口基数和贫困的农村地区，你就会知道越到更⾼的层面，他们看待问题的全面

就越越完整。

　　是的，我们也许可以集全国之力在局部地区去赶超发达国家，可以促进这些地区经济的快速发展，但我们的底子太薄，这些基础建设底子带来了公共设施、人才教育、工业体系、农耕畜牧等等方面基础差的现状，制约着我们不可能短期內在全国范围內进行全面的快速发展，这是每一个清醒的国人都非常清楚的一点，但我们民族的复兴又必然要求我们不但要能够在全国拥有经济相对发展的地区，更要求我们能够改善占大多数人口和土地的暂时还比较贫困和落后的广大欠发达地区，而这恰恰是我们目前需要注意的重点，更是难点，使每一个领导者都在为之深思的课题。=

　　像尹扬刚刚描述地这些，也许以尹扬的个人魅力和能力。可以在古川造成局部地区的优先富裕和发展，但这适合应用到全省范围內展开吗？

　　晋秘书长对此可不怎么乐观，如果只是古川个别地区，那么对省委来说也就缺乏特别关注的必要了。

　　尹扬自然对晋秘书长的话会先仔细思考和理解以后才回答，因此他明⽩晋秘书长说这句话的含义，这是站在更⾼的角度更加严格的在要求自己，同时晋秘书长也是在给自己指出这次在全县乡镇⼲部闹起的风波中，一个

本

矛盾方面上的问题。**

　　尹扬由此也不由想到⼲部们地组织和人事工作上来，他并不简单的认为这个问题是一个或两个问题引发的，这里面必然经过了较长时间的酝酿。有多种矛盾和关系

错牵连的结果，就算没有这次追查饮⽔工程的这

导火索，它也不会因此就会缓和或得到解决，以后就不会爆发了，反而会更深的埋蔵下去，对立和‮擦摩‬的程度会更进一步加剧，那么等到任何一个可能触发它地机会一旦到来，结果就会是比现在更

烈地爆发。

　　同样。尹扬也不认为这单纯的是‮败腐‬问题或渎职问题。这里面涉及到了一种变⾰所带来的各个方面一个被触动、抵触的阵痛，也涉及到一种新的思想和新的秩序地重新确立，价值观和衡量标准的不同则是大家产生矛盾的

本所在，再加上一些工作习惯上产生的惰

和局限，使众多变⾰需求的強烈和紧迫感⽇益加強，而对现有的⼲部们产生的庒力也就越来越大。***这种庒力下必然就会像一团连接的一起地物体，在突然受到外来的庒力作用，它就会分成向受庒点两头分发的情况，一部份可以在向好的方面发展，而另一方面则会在庒力的作用下，向另一个极端发展，这种情况下，就是要加強沟通和控制庒力的施加情况。将另一个极端尽量的拉回来，不要造成太大的损失。

　　但变⾰不可能是完美地，因为人是相对‮立独‬地个体，他们并不是毫无自主意识的生物，受自主意识地支配，我们的社会才能够发展，但受自主意识的支配，我们也就有了矛盾和分歧。

　　在古川。尹扬也多次从各种渠道和环境里听到了一些顺口溜。这些顺口溜可能比较夸张，也可能比较以偏概全。***但存在就有道理，这从某种程度上也反应出了我们在这些方面，确实还是有一些需要引起我们重视的问题。

　　比如自己刚刚到古川的时候，那个时候古川很多人还不认识自己，自己也喜

每天晚上去一个面馆里吃夜宵。有一次在面馆吃面的时候，听到临桌有几个喝酒在人在行一个酒令很有意思，自己当时初听下觉的好笑，就记了下来。那个酒令大致上是这样说的：喝酒象喝汤，此人在工商！喝酒象喝⽔，肯定在建委！人均一瓶不会剩，工作一定在财政！喝酒不用劝，肯定在法院！举杯一口⼲，必定是‮安公‬！一口能⼲二两五，这人一定在国土！喝掉八两都不醉，这人他妈是国税！天天醉酒不受伤，老弟八成在镇乡！⽩酒啤酒加红酒，肯定是个一把手！酒后啥子都不怕，领导必定在人大！成天喝酒不叫苦，哥们⾼就在‮府政‬！‮夜一‬喝酒都不歇，保准任职在政协！

　　但后来转过来一想，感觉这也不能够完全说是在说一个笑话或解闷的顺口溜，它在某种程度上说明了我们部分⼲部在群众中的印象，这直接的影响了我们

和⼲部的形象，后来随着对全县财政支出和使用情况的了解，以及对下面⼲部作风问题的注意观察，尹扬发现这确实在古川⼲部中存在这方面的问题，所以他到古川抓的第三件事情就是抓作风问题，并借此大力整顿全县各级‮府政‬和机关的财政和人事，消减开支，裁减编制外的人员，这些都帮助他提⾼了全县的财政利用率和亏空状况，也极大的提⾼了全县各个机关的工作效率。**

　　尹扬心里慢慢的思考的这些过去工作中的点点滴滴，心情居然慢慢地平和了下来，他语气诚恳而坦然向晋秘书长一点点的介绍着自己当时的想法，所遇到的问题，他又是怎么分析怎么处理，这些最后都产生了什么样的后果或结果。

　　在说的过程中间，这对尹扬无疑就是一次洗礼和总结，很多当时没有来得及或没有想到的方面也在这个时候被自己发现了，他的整个工作思路变的更加清晰和完整了。

　　这是他到省委以后，第一次不自觉的进⼊了这种状态，两人的谈话越来越深⼊，同时也越来越具体和细致，时间就在两人都没有注意的当口，悄悄地流走了…。

　　晚上十二点多了，偌大的省委大院早已安静了下来，周围一片静寂，除了那低声在草丛屋角低低私语的虫鸣声，就只有偶尔的一两声树荫深处发出的夜鸟的叫声了。

　　尹扬站在窗前，送走晋秘书长以后，他在这扇窗户前已经坐了两个多小时了，还没有了丝毫的倦意。

　　今天的谈话给了他很大的收获，他第一次感到自己原来是多么需要有这么一次思考的时间，自己原来认为计划或处理不错的事情，在这个时候，换个角度和环境来看，原来也有诸多的不⾜啊！这些都让尹扬有些吃惊，同时也真正开始有了忧患意识。

　　晋秘书长走的时候和他说的那句“一个没有忧患意识的领导⼲部，就绝对不是一个负责和称职的领导⼲部。”给了他极大的触动和启示，他现在开始从心里尝试着来认真地对待这次省委的“谈话”了。

　　“这对自己很有帮助也很有必要！”尹扬不断的跟自己说着这句话，努力让自己安静和平和下来。

　　而尹扬不知道另一边，也正在发生着‮大巨‬的变化，巩书记在古川已经呆了三天了，柬省长则在今天早上就离开了古川，带着省委的部分同志到东部地区的几个县市检查工作去了。

　　巩书记每天都会菗时间和晋秘书长通下电话，这既包含了工作程序问题，也有一个比较特别的原因，那就是了解晋秘书长和尹扬谈话的情况，以及做出进一步的指示。

　　刚刚巩书记就在听完晋秘书长的汇报以后就说：“你把和尹扬今天的谈话整理一下，加上我刚刚的补充，以省內部参考的形式下发下去，让各个县市的一二把手们发表发表他们的意见，但资料上不要注明所涉及的人和地区的具体名字，连发行也用省委

风建设小组的名义发。” uMＵxS.ＣＯm

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在经过较长时间的沉默之后，晋秘书长回过了神来，他说：“刚刚你说大才榱盘则大请大受，利用开放的人才机制广泛的昅纳人才，而后就利用大匠运斤加速古川的建设和发展，达到使古川大地舂回的目的，可你想过没有，这些人才的到来会给我们基层那些肯⼲，苦⼲的⼲部们带来了什么样的冲击？　　他们普遍文化不⾼，业务能力也受自⾝的限制而有诸多局限，但他们对工作的热诚和认真是令人敬佩的，建国几十年来，如果没有这些具有朴素品质的⼲部们无私的奉献，没有这些只有初、⾼中文化⽔平的农村⼲部们一代又一代的努力，我们能够取得今天这样的成绩？” 　　晋秘书长这些话初听似乎有点強词夺理，感情用事的味道，可当你考虑到我们庞大的人口基数和贫困的农村地区，你就会知道越到更⾼的层面，他们看待问题的全面就越越完整。　　是的，我们也许可以集全国之力在局部地区去赶超发达国家，可以促进这些地区经济的快速发展，但我们的底子太薄，这些基础建设底子带来了公共设施、人才教育、工业体系、农耕畜牧等等方面基础差的现状，制约着我们不可能短期內在全国范围內进行全面的快速发展，这是每一个清醒的国人都非常清楚的一点，但我们民族的复兴又必然要求我们不但要能够在全国拥有经济相对发展的地区，更要求我们能够改善占大多数人口和土地的暂时还比较贫困和落后的广大欠发达地区，而这恰恰是我们目前需要注意的重点，更是难点，使每一个领导者都在为之深思的课题。= 　　像尹扬刚刚描述地这些，也许以尹扬的个人魅力和能力。可以在古川造成局部地区的优先富裕和发展，但这适合应用到全省范围內展开吗？　　晋秘书长对此可不怎么乐观，如果只是古川个别地区，那么对省委来说也就缺乏特别关注的必要了。　　尹扬自然对晋秘书长的话会先仔细思考和理解以后才回答，因此他明⽩晋秘书长说这句话的含义，这是站在更⾼的角度更加严格的在要求自己，同时晋秘书长也是在给自己指出这次在全县乡镇⼲部闹起的风波中，一个本矛盾方面上的问题。　　尹扬由此也不由想到⼲部们地组织和人事工作上来，他并不简单的认为这个问题是一个或两个问题引发的，这里面必然经过了较长时间的酝酿。有多种矛盾和关系错牵连的结果，就算没有这次追查饮⽔工程的这导火索，它也不会因此就会缓和或得到解决，以后就不会爆发了，反而会更深的埋蔵下去，对立和‮擦摩‬的程度会更进一步加剧，那么等到任何一个可能触发它地机会一旦到来，结果就会是比现在更烈地爆发。　　同样。尹扬也不认为这单纯的是‮败腐‬问题或渎职问题。这里面涉及到了一种变⾰所带来的各个方面一个被触动、抵触的阵痛，也涉及到一种新的思想和新的秩序地重新确立，价值观和衡量标准的不同则是大家产生矛盾的本所在，再加上一些工作习惯上产生的惰和局限，使众多变⾰需求的強烈和紧迫感⽇益加強，而对现有的⼲部们产生的庒力也就越来越大。这种庒力下必然就会像一团连接的一起地物体，在突然受到外来的庒力作用，它就会分成向受庒点两头分发的情况，一部份可以在向好的方面发展，而另一方面则会在庒力的作用下，向另一个极端发展，这种情况下，就是要加強沟通和控制庒力的施加情况。将另一个极端尽量的拉回来，不要造成太大的损失。　　但变⾰不可能是完美地，因为人是相对‮立独‬地个体，他们并不是毫无自主意识的生物，受自主意识地支配，我们的社会才能够发展，但受自主意识的支配，我们也就有了矛盾和分歧。　　在古川。尹扬也多次从各种渠道和环境里听到了一些顺口溜。这些顺口溜可能比较夸张，也可能比较以偏概全。但存在就有道理，这从某种程度上也反应出了我们在这些方面，确实还是有一些需要引起我们重视的问题。　　比如自己刚刚到古川的时候，那个时候古川很多人还不认识自己，自己也喜每天晚上去一个面馆里吃夜宵。有一次在面馆吃面的时候，听到临桌有几个喝酒在人在行一个酒令很有意思，自己当时初听下觉的好笑，就记了下来。那个酒令大致上是这样说的：喝酒象喝汤，此人在工商！喝酒象喝⽔，肯定在建委！人均一瓶不会剩，工作一定在财政！喝酒不用劝，肯定在法院！举杯一口⼲，必定是‮安公‬！一口能⼲二两五，这人一定在国土！喝掉八两都不醉，这人他妈是国税！天天醉酒不受伤，老弟八成在镇乡！⽩酒啤酒加红酒，肯定是个一把手！酒后啥子都不怕，领导必定在人大！成天喝酒不叫苦，哥们⾼就在‮府政‬！‮夜一‬喝酒都不歇，保准任职在政协！　　但后来转过来一想，感觉这也不能够完全说是在说一个笑话或解闷的顺口溜，它在某种程度上说明了我们部分⼲部在群众中的印象，这直接的影响了我们和⼲部的形象，后来随着对全县财政支出和使用情况的了解，以及对下面⼲部作风问题的注意观察，尹扬发现这确实在古川⼲部中存在这方面的问题，所以他到古川抓的第三件事情就是抓作风问题，并借此大力整顿全县各级‮府政‬和机关的财政和人事，消减开支，裁减编制外的人员，这些都帮助他提⾼了全县的财政利用率和亏空状况，也极大的提⾼了全县各个机关的工作效率。　　尹扬心里慢慢的思考的这些过去工作中的点点滴滴，心情居然慢慢地平和了下来，他语气诚恳而坦然向晋秘书长一点点的介绍着自己当时的想法，所遇到的问题，他又是怎么分析怎么处理，这些最后都产生了什么样的后果或结果。　　在说的过程中间，这对尹扬无疑就是一次洗礼和总结，很多当时没有来得及或没有想到的方面也在这个时候被自己发现了，他的整个工作思路变的更加清晰和完整了。　　这是他到省委以后，第一次不自觉的进⼊了这种状态，两人的谈话越来越深⼊，同时也越来越具体和细致，时间就在两人都没有注意的当口，悄悄地流走了…。　　晚上十二点多了，偌大的省委大院早已安静了下来，周围一片静寂，除了那低声在草丛屋角低低私语的虫鸣声，就只有偶尔的一两声树荫深处发出的夜鸟的叫声了。　　尹扬站在窗前，送走晋秘书长以后，他在这扇窗户前已经坐了两个多小时了，还没有了丝毫的倦意。　　今天的谈话给了他很大的收获，他第一次感到自己原来是多么需要有这么一次思考的时间，自己原来认为计划或处理不错的事情，在这个时候，换个角度和环境来看，原来也有诸多的不⾜啊！这些都让尹扬有些吃惊，同时也真正开始有了忧患意识。　　晋秘书长走的时候和他说的那句“一个没有忧患意识的领导⼲部，就绝对不是一个负责和称职的领导⼲部。”给了他极大的触动和启示，他现在开始从心里尝试着来认真地对待这次省委的“谈话”了。　　“这对自己很有帮助也很有必要！”尹扬不断的跟自己说着这句话，努力让自己安静和平和下来。　　而尹扬不知道另一边，也正在发生着‮大巨‬的变化，巩书记在古川已经呆了三天了，柬省长则在今天早上就离开了古川，带着省委的部分同志到东部地区的几个县市检查工作去了。　　巩书记每天都会菗时间和晋秘书长通下电话，这既包含了工作程序问题，也有一个比较特别的原因，那就是了解晋秘书长和尹扬谈话的情况，以及做出进一步的指示。　　刚刚巩书记就在听完晋秘书长的汇报以后就说：“你把和尹扬今天的谈话整理一下，加上我刚刚的补充，以省內部参考的形式下发下去，让各个县市的一二把手们发表发表他们的意见，但资料上不要注明所涉及的人和地区的具体名字，连发行也用省委风建设小组的名义发。” uMＵxS.ＣＯm