从零开始的星球开拓手打全文字_第七十三章重组

书号:36241 时间:2017/7/27 字数:2671

上一章　　　第七十三章重组　　　下一章　( → )

　　“感谢诸位员工，相信正是你们的存在，才让公司发展到今天的⾼度。”曹川慢慢说“我也看到了你们的建议，看到公司存在太多不⾜，要说怎么解决，我恐怕还没有绝对的自信。”

　　“但是从十多条建议中，有一条建议是现在可以完成的——关于公司的重组！”

　　“应对浪嘲，我们需要一个更加适应时代发展的组织结构，今天会议的后半部分，将会

由诸位确定新的组织结构。”

　　“东银河公司要重组了！”员工们鼓掌起来，来表示对曹川决定的支持。

　　重组不是拆散，从零开始，而是一次脫胎换骨，让东银河公司获得‮生新‬。

　　员工们热烈的讨论起来，这关系到他们的切⾝利益，要是错过，可没有后悔的机会，再加上481名员工固然有着共同的梦想，彼此间对于道路也不是完全没有分歧，唯有往上走才可以成为舞台的主角。

　　“首先讨论东银河公司新的部门划分！”

　　部门划分倒是比较明确的，在原有的贸易部门，探索部门，研究部门的基础上，像是给予无部门员工一个正式的名分，成立支撑部门，还有应对新形势，让他们拥有武装力量，成立作战部门的建议都相继通过。

　　经过明确后，最新东银河公司的部门划分如下——

　　贸易部门，探索部门，研究部门，支撑部门，作战部门。

　　除此以外，还有游离在部门之外的三大组织，‮立独‬运作，基本上不受东银河公司制约——

　　董事局，家园公司，科学神教。

　　有了新的部门名单后，由于新部门需要⾎

流⼊，而东银河公司员工总数还是没有变，因此得靠编制来进行划分。

　　支撑部门的编制倒是没有疑议，还是38人，只不过他们终于有了自己的正式⾝份。

　　作战部门的编制争议较大，显然是临时作战小组成立时，员工们踊跃的表现引发部门负责人们的担忧，生怕一旦作战部门过度发展，将会一跃成为公司內部最強大的部门。另外，作战部门的职能又是跟他们有些关联，例如负责贸易的船队上是否要有作战部门的员工，如果有，算作是谁的人？贸易部门？这岂不是说贸易部门下面又有武装人员？作战部门？作战部门远隔几十公里指挥前方的武装人员，明显不是种⾼效的办法。

　　幸好，讨论之初不少员工提出明确当前作战部门的职责，以保证月球‮全安‬为基础，再是允许组建一支小型机动力量，活跃在太

系，⾜以満⾜他们的99%需求。

　　在这之上，其他部门同样允许保有一定的武装人员，只不过，作战部门允许保有的级别更⾼，万一出现部门无法解决的问题，这时候，就到了作战部门发挥作用的机会。

　　这种定位让作战部门当仁不让的负责人萧观海百般抗议，表示他们是在拿自己的生命‮全安‬开玩笑，其他员工以东银河公司是一家负责任的公司，不会靠肆意动用军事武力发展，表示作战部门当前就应该是这样。

　　最后的讨论下来，萧观海还是没有办法抗衡多数人的意见，勉強接受作战部门20人的编制，决定先把好处拿到手，以后的事情，再徐徐图之。

　　关于新部门的讨论告一段落，关于小组的讨论也被提出。现在部门划分方式太过耝犷，没有明确每个部门细节方面的职责，因此，员工们觉得得再加上小组的层级。

　　贸易部门成立四个投资组负责他们上百亿外汇的使用，与其他公司间的合作与技术授权；行星贸易组负责在现有地月航路的基础，另一项工作是探究月球与火星，月球与小行星带的贸易可能

；两个观光组继续前途光明的太空观光生意。

　　探索部门成立的是五个地质勘探组负责500公里內近距离的地质勘探，重要找寻有用资源，研究地质地貌，自然气候；星球探索组负责500公里以上级星球级的探索活动，他们将面对更为艰巨的挑战，因此，必须得选出精兵⼲将参与。

　　研究部门和支撑部门分工较为复杂，加上人员不多，更是没有总的负责人，没有明确进行小组划分。

　　作战部门连具体员工都尚未明确，萧观海同曾经临时作战小组的员工们简单讨论后，决定按照防卫组与特勤组进行划分，再由自己这个负责人进行总指挥。

　　而处于东银河公司之外的三个组织，原封不动，或者

据需要自行制定一套组织结构规则，像是家园公司，在6位管理员的基础上，也是有样学样的设立建设部门，贸易部门，教育部门等等。

　　小组确定后，再是进行组长的选拔，十多名小组长被选拔出来，他们接受着员工们的祝福正式上任，光从员工构成看没有变化，但是组织结构调整后，让许多人有了更多奋斗动力，以及，他们的目的将更加清晰。

　　不过，所有人似乎还忘了一件事情，关于飞船的分配。

　　到目前为止，月面基地累计制造有10艘逐月级飞船，2艘恒月级飞船，1艘娜娜女王号，其中有1艘逐月级飞船是属于王显的，还有1艘逐月级飞船，1艘娜娜女王号是属于曹川的，剩余全部是公共的。

　　员工们提出，由于部门的调整，也应该考虑飞船的重新分配，比如像是作战部门，怎么都得拥有自己的飞船，像是研究部门和支撑部门，是不是也应该拥有自己的飞船来方便⽇后的工作？

　　见到所有人支持进行一次新的分配，曹川于是欣然答应。

　　“首先是贸易部门，重组后的贸易部门下属5艘逐月级飞船，包括负责人王显的私人飞船在內，以及2艘恒月级飞船，加上671名招募的移民⾝份的船员。”

　　“重组后的探索部门下属逐月级飞船2艘，没有移民⾝份的船员。”曹川宣布，看着探索部门有些可怜，他继续补充之前已经决定的一件事情“另外三个月后制造完工的恒月级三号船改造版本将

予探索部门使用。”

　　下面探索部门的员工们登时一片

呼，哪怕他们原本知道此事，现在不过是宣布了一下，还是让他们倍感有面子。

　　“研究部门和支撑部门暂时没有飞船，但是允许随时优先调用2艘公共飞船做任何事情，后续公司也会考虑制造专门的科研飞船，工程飞船，満⾜两大部门的特殊需要。”

　　到了作战部门，他提道：“作战部门下属逐月级飞船1艘。”这1艘是他在制造娜娜女王号后主动退还出来的，因为使用了快有两年多，实际上破损不堪，距离报废不远，因此作战部门看似也拥有1艘飞船，实际上聊胜于无。

　　“家园公司和科学神教保有飞船的需求暂不考虑。”

　　… uMＵxS.cＯm

游牧小说网 > 科幻小说 > 从零开始的星球开拓作者:使命召唤	书号:36241 时间:2017/7/27 字数:2671
上一章　　　第七十三章重组　　　下一章　( → )
“感谢诸位员工，相信正是你们的存在，才让公司发展到今天的⾼度。”曹川慢慢说“我也看到了你们的建议，看到公司存在太多不⾜，要说怎么解决，我恐怕还没有绝对的自信。” 　　“但是从十多条建议中，有一条建议是现在可以完成的——关于公司的重组！” 　　“应对浪嘲，我们需要一个更加适应时代发展的组织结构，今天会议的后半部分，将会由诸位确定新的组织结构。” 　　“东银河公司要重组了！”员工们鼓掌起来，来表示对曹川决定的支持。　　重组不是拆散，从零开始，而是一次脫胎换骨，让东银河公司获得‮生新‬。　　员工们热烈的讨论起来，这关系到他们的切⾝利益，要是错过，可没有后悔的机会，再加上481名员工固然有着共同的梦想，彼此间对于道路也不是完全没有分歧，唯有往上走才可以成为舞台的主角。　　“首先讨论东银河公司新的部门划分！” 　　部门划分倒是比较明确的，在原有的贸易部门，探索部门，研究部门的基础上，像是给予无部门员工一个正式的名分，成立支撑部门，还有应对新形势，让他们拥有武装力量，成立作战部门的建议都相继通过。　　经过明确后，最新东银河公司的部门划分如下—— 　　贸易部门，探索部门，研究部门，支撑部门，作战部门。　　除此以外，还有游离在部门之外的三大组织，‮立独‬运作，基本上不受东银河公司制约—— 　　董事局，家园公司，科学神教。　　有了新的部门名单后，由于新部门需要⾎流⼊，而东银河公司员工总数还是没有变，因此得靠编制来进行划分。　　支撑部门的编制倒是没有疑议，还是38人，只不过他们终于有了自己的正式⾝份。　　作战部门的编制争议较大，显然是临时作战小组成立时，员工们踊跃的表现引发部门负责人们的担忧，生怕一旦作战部门过度发展，将会一跃成为公司內部最強大的部门。另外，作战部门的职能又是跟他们有些关联，例如负责贸易的船队上是否要有作战部门的员工，如果有，算作是谁的人？贸易部门？这岂不是说贸易部门下面又有武装人员？作战部门？作战部门远隔几十公里指挥前方的武装人员，明显不是种⾼效的办法。　　幸好，讨论之初不少员工提出明确当前作战部门的职责，以保证月球‮全安‬为基础，再是允许组建一支小型机动力量，活跃在太系，⾜以満⾜他们的99%需求。　　在这之上，其他部门同样允许保有一定的武装人员，只不过，作战部门允许保有的级别更⾼，万一出现部门无法解决的问题，这时候，就到了作战部门发挥作用的机会。　　这种定位让作战部门当仁不让的负责人萧观海百般抗议，表示他们是在拿自己的生命‮全安‬开玩笑，其他员工以东银河公司是一家负责任的公司，不会靠肆意动用军事武力发展，表示作战部门当前就应该是这样。　　最后的讨论下来，萧观海还是没有办法抗衡多数人的意见，勉強接受作战部门20人的编制，决定先把好处拿到手，以后的事情，再徐徐图之。　　关于新部门的讨论告一段落，关于小组的讨论也被提出。现在部门划分方式太过耝犷，没有明确每个部门细节方面的职责，因此，员工们觉得得再加上小组的层级。　　贸易部门成立四个投资组负责他们上百亿外汇的使用，与其他公司间的合作与技术授权；行星贸易组负责在现有地月航路的基础，另一项工作是探究月球与火星，月球与小行星带的贸易可能；两个观光组继续前途光明的太空观光生意。　　探索部门成立的是五个地质勘探组负责500公里內近距离的地质勘探，重要找寻有用资源，研究地质地貌，自然气候；星球探索组负责500公里以上级星球级的探索活动，他们将面对更为艰巨的挑战，因此，必须得选出精兵⼲将参与。　　研究部门和支撑部门分工较为复杂，加上人员不多，更是没有总的负责人，没有明确进行小组划分。　　作战部门连具体员工都尚未明确，萧观海同曾经临时作战小组的员工们简单讨论后，决定按照防卫组与特勤组进行划分，再由自己这个负责人进行总指挥。　　而处于东银河公司之外的三个组织，原封不动，或者据需要自行制定一套组织结构规则，像是家园公司，在6位管理员的基础上，也是有样学样的设立建设部门，贸易部门，教育部门等等。　　小组确定后，再是进行组长的选拔，十多名小组长被选拔出来，他们接受着员工们的祝福正式上任，光从员工构成看没有变化，但是组织结构调整后，让许多人有了更多奋斗动力，以及，他们的目的将更加清晰。　　不过，所有人似乎还忘了一件事情，关于飞船的分配。　　到目前为止，月面基地累计制造有10艘逐月级飞船，2艘恒月级飞船，1艘娜娜女王号，其中有1艘逐月级飞船是属于王显的，还有1艘逐月级飞船，1艘娜娜女王号是属于曹川的，剩余全部是公共的。　　员工们提出，由于部门的调整，也应该考虑飞船的重新分配，比如像是作战部门，怎么都得拥有自己的飞船，像是研究部门和支撑部门，是不是也应该拥有自己的飞船来方便⽇后的工作？　　见到所有人支持进行一次新的分配，曹川于是欣然答应。　　“首先是贸易部门，重组后的贸易部门下属5艘逐月级飞船，包括负责人王显的私人飞船在內，以及2艘恒月级飞船，加上671名招募的移民⾝份的船员。” 　　“重组后的探索部门下属逐月级飞船2艘，没有移民⾝份的船员。”曹川宣布，看着探索部门有些可怜，他继续补充之前已经决定的一件事情“另外三个月后制造完工的恒月级三号船改造版本将予探索部门使用。” 　　下面探索部门的员工们登时一片呼，哪怕他们原本知道此事，现在不过是宣布了一下，还是让他们倍感有面子。　　“研究部门和支撑部门暂时没有飞船，但是允许随时优先调用2艘公共飞船做任何事情，后续公司也会考虑制造专门的科研飞船，工程飞船，満⾜两大部门的特殊需要。” 　　到了作战部门，他提道：“作战部门下属逐月级飞船1艘。”这1艘是他在制造娜娜女王号后主动退还出来的，因为使用了快有两年多，实际上破损不堪，距离报废不远，因此作战部门看似也拥有1艘飞船，实际上聊胜于无。　　“家园公司和科学神教保有飞船的需求暂不考虑。” 　　… uMＵxS.cＯm