未来聊天群手打全文字_第四百七十七章正义黑

书号:39679 时间:2017/9/7 字数:2639

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　　雷昊很镇定，但随着股市的信息一步步变化，forest的人却是‮奋兴‬起来。

　　中、中、中！

　　没有一个错误，forest打了个翻⾝仗，雷昊的计划没有方向

的错漏，forest甚至从专业机构⾝上割下一块⾁，这…值得大吹特吹啊。

　　“太神奇了。”

　　“他是怎么做到的？”

　　“难怪里欧会甘心待在lei。”

　　福克斯等几个管理层整个人都傻了，他们是想过forest会有翻⾝的一天，但却没想到这一天来得如此快。

　　短短一天，客户粘

的恢复，员工情绪的稳定，公司发展前景重新被照亮，这一切，只是一个

易⽇的事情。

　　对雷昊来说，这却是一次动静不算太大的

作，效果好，只能说是因为forest的规模小，而且也有恰逢其时的原因，不是每个月都有上市公司公布财务报表的。

　　再者…雷昊也不想把自己的目光过多停留在股市⾝上，自己现在资金量不大，期货市场做做超短线还是可以接受的嘛，股市这边就先留给客户资金，等过多一小段时间，资金量达到了，再掉过头来布局便是。

　　周五，下午。

　　坐在会议室里听着福克斯等人的报告，雷昊突然发现，貌似、好像forest需要先行准备招聘工作了。

　　“不啊，雷，我们现在的人手⾜够了，再进行招聘，公司的组织架构会稍显臃肿。”人力资源主管妮雅又被雷昊吓了一跳。

　　哪有人刚成功一次就大肆扩张的，现在的forest只是稳定下来，后面会如何发展还是个未知数，现在招人进来，以后浪费人力资源，那就是相当于在浪费金钱。

　　“我们可以先给实习待遇。”福克斯却突然给雷昊一个认同意见，道：“华尔街实习最差可以给零底薪，当做培训期就可以。”

　　“那样的话，很难招到⾼素质的人才。”妮雅继续反对道。

　　大家就这个问题谈来谈去，最终还是里欧在旁边嘀咕了一句：“雷霆成立一年，最忙的不是投资部门，而是人力资源部，我们尽全力招聘了一年，最终…还是人手不⾜。”

　　会议室里突然静了下来，大家还是第一次听里欧说起雷昊的另一份产业，心里也是浮现出各种的念头。

　　“给我一份计划，前期应该花费不了太多，这笔钱先出，如果后面不需要，那就撤销计划，假如需要，我们也不会措手不及。”雷昊简单耝暴又显得很土豪的给了结论。

　　很意外的是，雷昊居然听不到反对的声音，包括反对声音最大的妮雅在內，forest一众管理层眼观鼻鼻观心，都煞有其事的点点头，表示认可这个方案。

　　“这群墙头草！”雷昊在心里苦笑着‮头摇‬：“也是，整个公司都是lei的，他们不怕公司花钱，只不过是表现一下应有的态度而已。”

　　100%的股权，让forest被lei完全控制，雷昊每做一个决定都没有人可以驳倒，福克斯等人在雷昊出错之前，只会表现出自己的意见，不再会站出来強力反对。

　　这是好事，但也是危险的事情，因为…****。

　　拥有着未来信息，雷昊却是很习惯这种管理方式，给下属们发表反对意见的权利，但最终决定权却抓在自己手里，于是乎，这个东西叫民煮集。中制。

　　接下来的两天，forest肯定很忙，加班已成定局，就连雷昊，在周六⽇也必须赶到公司坐镇和处理事情。

　　周六一晃而过，23号，周⽇，稍稍清闲些许，再次来到forest，雷昊能感觉到公司有一股子生机

的气息。

　　钱有得赚，信誉稍微挽回，客户态度恢复友善，对于金融机构的人来说就是很不错的环境，在这种环境下，大家能找到向上发展的通道。

　　而带来这一切的人，就是坐在新办公室里的雷昊。

　　“又是做投资总监。”看了看摆放在办公桌上面的牌子、打量着办公室的摆设，雷昊嘴角有一丝苦笑。

　　没学历但却是大老板，无论是雷霆还是lei、亦或是forest，对于雷昊的职位都相当头疼。

　　如果雷昊是那种不管事的董事长还好说，拍他马庇就是，偏偏他对投资领域的工作几乎一把抓，这就有些尴尬了，投资总监的职业的确合适，但你是大老板啊，你一个投资总监，比ceo的地位都⾼，投资部门肯定是不鸟其他部门领导的啊。

　　所以，雷霆、lei和forest将来的道路永远是投资部门认准雷昊的领导，自认嫡系，管理部门、业务部门等其他领域的人都会削尖了脑袋往这边扎。

　　对于这种情况，苏逸文、福克斯等人表示无奈并且接受现实。

　　“雷，有个事情，必须你来做决定。”下午2点，雷昊刚把中午送来的文件签完，就看到福克斯带着略有疲惫的神情走了进来。

　　“我不揷手forest的管理工作。”雷昊伸了伸手，示意福克斯坐下。

　　“不，不是管理的事情，而是…总之这件事我不能自行下决定。”福克斯皱了皱眉，道：“正义黑⾊的人过来了。”

　　“正义黑⾊？”雷昊感觉莫名其妙。

　　福克斯才想起来老板的⾝份，连声解释道：“在纽约有些名气的反种族歧视公益组织，它是个保护和救助黑人的组织。”

　　“so？”雷昊更觉奇怪。

　　“他们说forest有种族歧视。”福克斯稍显尴尬的说道：“前段时间forest状况不好，但我们也不会容忍一个懒惰和三心二意的员工，所以我们辞退了威尔斯。”

　　“问题是forest现在没有黑人员工了，那个叫威尔斯是我们公司最后一个有⾊人种员工。”福克斯稍加解释“没想到⿇烦找上门了。”

　　“我们不能辞退员工？”雷昊觉得很荒唐。

　　“我们有权利辞退任何一个员工，问题是，并不是每一个被辞退的黑人都可以找到正义黑⾊组织为他们出头，雷，这才是问题所在，”福克斯略显头疼：“这群蛀虫！这里面肯定有问题。”

　　和福克斯沟通了一会，雷昊总算知道问题的

质了，放在forest这种机构上面，种族歧视可不是个很好戴上去的帽子。

　　ps：推荐一本v群书友看的书，《史上神级穿越》，大家可以去瞧瞧0。0(未完待续。) UｍuXS.coM

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雷昊很镇定，但随着股市的信息一步步变化，forest的人却是‮奋兴‬起来。　　中、中、中！　　没有一个错误，forest打了个翻⾝仗，雷昊的计划没有方向的错漏，forest甚至从专业机构⾝上割下一块⾁，这…值得大吹特吹啊。　　“太神奇了。” 　　“他是怎么做到的？” 　　“难怪里欧会甘心待在lei。” 　　福克斯等几个管理层整个人都傻了，他们是想过forest会有翻⾝的一天，但却没想到这一天来得如此快。　　短短一天，客户粘的恢复，员工情绪的稳定，公司发展前景重新被照亮，这一切，只是一个易⽇的事情。　　对雷昊来说，这却是一次动静不算太大的作，效果好，只能说是因为forest的规模小，而且也有恰逢其时的原因，不是每个月都有上市公司公布财务报表的。　　再者…雷昊也不想把自己的目光过多停留在股市⾝上，自己现在资金量不大，期货市场做做超短线还是可以接受的嘛，股市这边就先留给客户资金，等过多一小段时间，资金量达到了，再掉过头来布局便是。　　周五，下午。　　坐在会议室里听着福克斯等人的报告，雷昊突然发现，貌似、好像forest需要先行准备招聘工作了。　　“不啊，雷，我们现在的人手⾜够了，再进行招聘，公司的组织架构会稍显臃肿。”人力资源主管妮雅又被雷昊吓了一跳。　　哪有人刚成功一次就大肆扩张的，现在的forest只是稳定下来，后面会如何发展还是个未知数，现在招人进来，以后浪费人力资源，那就是相当于在浪费金钱。　　“我们可以先给实习待遇。”福克斯却突然给雷昊一个认同意见，道：“华尔街实习最差可以给零底薪，当做培训期就可以。” 　　“那样的话，很难招到⾼素质的人才。”妮雅继续反对道。　　大家就这个问题谈来谈去，最终还是里欧在旁边嘀咕了一句：“雷霆成立一年，最忙的不是投资部门，而是人力资源部，我们尽全力招聘了一年，最终…还是人手不⾜。” 　　会议室里突然静了下来，大家还是第一次听里欧说起雷昊的另一份产业，心里也是浮现出各种的念头。　　“给我一份计划，前期应该花费不了太多，这笔钱先出，如果后面不需要，那就撤销计划，假如需要，我们也不会措手不及。”雷昊简单耝暴又显得很土豪的给了结论。　　很意外的是，雷昊居然听不到反对的声音，包括反对声音最大的妮雅在內，forest一众管理层眼观鼻鼻观心，都煞有其事的点点头，表示认可这个方案。　　“这群墙头草！”雷昊在心里苦笑着‮头摇‬：“也是，整个公司都是lei的，他们不怕公司花钱，只不过是表现一下应有的态度而已。” 　　100%的股权，让forest被lei完全控制，雷昊每做一个决定都没有人可以驳倒，福克斯等人在雷昊出错之前，只会表现出自己的意见，不再会站出来強力反对。　　这是好事，但也是危险的事情，因为…****。　　拥有着未来信息，雷昊却是很习惯这种管理方式，给下属们发表反对意见的权利，但最终决定权却抓在自己手里，于是乎，这个东西叫民煮集。中制。　　接下来的两天，forest肯定很忙，加班已成定局，就连雷昊，在周六⽇也必须赶到公司坐镇和处理事情。　　周六一晃而过，23号，周⽇，稍稍清闲些许，再次来到forest，雷昊能感觉到公司有一股子生机的气息。　　钱有得赚，信誉稍微挽回，客户态度恢复友善，对于金融机构的人来说就是很不错的环境，在这种环境下，大家能找到向上发展的通道。　　而带来这一切的人，就是坐在新办公室里的雷昊。　　“又是做投资总监。”看了看摆放在办公桌上面的牌子、打量着办公室的摆设，雷昊嘴角有一丝苦笑。　　没学历但却是大老板，无论是雷霆还是lei、亦或是forest，对于雷昊的职位都相当头疼。　　如果雷昊是那种不管事的董事长还好说，拍他马庇就是，偏偏他对投资领域的工作几乎一把抓，这就有些尴尬了，投资总监的职业的确合适，但你是大老板啊，你一个投资总监，比ceo的地位都⾼，投资部门肯定是不鸟其他部门领导的啊。　　所以，雷霆、lei和forest将来的道路永远是投资部门认准雷昊的领导，自认嫡系，管理部门、业务部门等其他领域的人都会削尖了脑袋往这边扎。　　对于这种情况，苏逸文、福克斯等人表示无奈并且接受现实。　　“雷，有个事情，必须你来做决定。”下午2点，雷昊刚把中午送来的文件签完，就看到福克斯带着略有疲惫的神情走了进来。　　“我不揷手forest的管理工作。”雷昊伸了伸手，示意福克斯坐下。　　“不，不是管理的事情，而是…总之这件事我不能自行下决定。”福克斯皱了皱眉，道：“正义黑⾊的人过来了。” 　　“正义黑⾊？”雷昊感觉莫名其妙。　　福克斯才想起来老板的⾝份，连声解释道：“在纽约有些名气的反种族歧视公益组织，它是个保护和救助黑人的组织。” 　　“so？”雷昊更觉奇怪。　　“他们说forest有种族歧视。”福克斯稍显尴尬的说道：“前段时间forest状况不好，但我们也不会容忍一个懒惰和三心二意的员工，所以我们辞退了威尔斯。” 　　“问题是forest现在没有黑人员工了，那个叫威尔斯是我们公司最后一个有⾊人种员工。”福克斯稍加解释“没想到⿇烦找上门了。” 　　“我们不能辞退员工？”雷昊觉得很荒唐。　　“我们有权利辞退任何一个员工，问题是，并不是每一个被辞退的黑人都可以找到正义黑⾊组织为他们出头，雷，这才是问题所在，”福克斯略显头疼：“这群蛀虫！这里面肯定有问题。” 　　和福克斯沟通了一会，雷昊总算知道问题的质了，放在forest这种机构上面，种族歧视可不是个很好戴上去的帽子。　　ps：推荐一本v群书友看的书，《史上神级穿越》，大家可以去瞧瞧0。0(未完待续。) UｍuXS.coM