重生之小玩家手打全文字_第七百十二章

书号:46695 时间:2018/8/2 字数:4877

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　　周珏把顾大飞赶出了公司，但顾大飞死扒着门不放，最终靠着非一般的死⽪赖脸，还是要到了秦风的‮机手‬号码。这让向来強势到底的周大‮姐小‬很不⾼兴。

　　“他要是找你，你不要理他。”周珏不快地提醒秦风道，活像个守着老公不让出门的醋坛子，看得罗进和王佳佳还以为秦风是脑子进⽔劈腿周珏了。

　　两个人不怕死地拿了两盘瓜子出来，边嗑边等着看下一集。

　　结果不出意外受到了周珏恶毒的语言攻击，被提溜进了会议室。

　　今天开会的內容事关真金⽩银，照理说应该管理层全到。但⻩秋静把自己的责任撇得很清，分明除了分赃之外别的事情都不打算⼲，秦风索

就没叫上他。

　　吴超则是出了点小意外。

　　这哥们儿昨晚外出潇洒太嗨，兴致

发叫了个特殊服务。然而超哥似乎流年不利点子背，好死不死刚好碰上‮安公‬局年底业绩考核收尾。刚要提

上马，就被一群‮察警‬破门而⼊，从宾馆房间里被铐了出来，2005年倒数第二天被抓进了局子。这点顶多算有伤风化的小问题，坐牢肯定不至于，但为了‮察警‬叔叔们的年终奖金，这娃过年之前肯定别想出来了。

　　吴超的事情说来丢脸，好歹也是秦风公司的董事。

　　周珏守口如瓶，就没告诉罗进和王佳佳。

　　王安却不知道从什么途径知晓，秦风过来的时候，他就正在和顾大飞公司的前台小姑娘聊这件事，也不知是出于什么心里逻辑，居然幸灾乐祸得

天喜地的，浑然忘了自己也有倒霉的时候。

　　大清早遇上两件烦心事，会议室的气氛被处于暴走状态的周珏搞得很庒抑。

　　罗进和王佳佳被怼了一通后，大气都不敢

一口，整个房间里几乎只剩下周珏说话的声音。

　　“行政岗位、技术岗位、勤杂岗位，具体什么样的工作划归哪个岗位，以后可以具体再做讨论，这边我重点要说的是，如果将来我们真的能在较短的时间里，做到计划中的规模，公司的员工数量真的能达到数万，那么岗位和岗位之间的流通，将会是非常重要的。因为到时候我们维持企业运转的关键不仅在于资金，同时能为有效地保证各条线人员稳定，也是一个很大的挑战。

　　因此我们现在就要考虑到如何留住员工的这个问题。

　　想要让员工对企业保持忠诚度，经济上的待遇是一大关键，但让员工能看到上升空间，我认为是更为有效的措施。所以我们不仅需要为员工提供纵向的上升渠道，还要制定规范的岗位之间的横向流通规则，要让员工对公司有信心，有未来有盼头。

　　具体来讲，以服务员这个最基本的岗位为例。假设我们刚刚招收了一个刚刚18岁⾼中毕业的孩子，从事最简单的勤杂工作，也就是普通服务员，试用期一年，起薪每个月1500元，包吃，另外一周一休，此外就没有别的待遇。一年之后，

据双向选择、自由选择的标准，如果这孩子吃得了苦，留下来了，那么就转为正式工，同时定岗定级，定为1级勤杂岗位员工，起薪增加到每个月2000元，外加最低档的三险，其他待遇不变。

　　这样的待遇，和现在中心区很多街道的临时工待遇已经不相上下了，但是我们需要做的还有更多。比方说在适当的时候，为这个孩子提供再教育机会，比如公司公费的夜校，培训时间不用太久，正规化的程度也不必要跟国家机关做比较，重点是要为员工树立信心，并且给出明确的成果。比如成教、夜校、函授都可以。这么做的目的，就是为了告诉员工，一旦他能取得⾼等教育同等学历，就有可能从勤杂岗位升迁到行政岗位；或者一些基础差一点的孩子，只有初中学历的，我们也可以因材施教，让他们去接受成教的中专教育，那么毕业之后，就可以从勤杂岗位调到技术岗位。还有一些人，如果实在对学习没兴趣，继续留在勤杂岗位也可以，但是想要晋升，同样必须参加我们公司的內部‮试考‬。

　　纵向来看，1级岗位就类似于实习岗位，2级相当于初级职称，3级就是中级，4级副⾼，5级⾼级。每升一级，都需要员工付出相应的时间和精力，以及一些充分必要的晋升条件。横向来看，行政岗位肯定要比勤杂岗位更加有优势。既不让员工简简单单晋升，也不封死任何一个人的上升空间，通过时间和精力的付出，能最大程度地让员工对公司产生依赖感和归属感，在公司的体制內待的时间越久，员工和公司之间的人⾝依附关系就越紧密…”

　　周珏一口气说了大半个钟头。

　　说到口⼲⾆燥的时候，王安适当地抛出了一个事关切⾝利益的问题：“周总，那我们这些股东，现在算几级员工啊？我们的工资该怎么算？”

　　周珏喝了口⽔，看着王安，慢慢说道：“股东不参与员工评级，公司⾼层不需要这些虚头巴脑的东西，而且对以后招收⾼级人才也不太有利，⾼层人事，我认为需要更自由一些。工资的话，秦总说了算。”

　　秦风见周珏把⽪球踢给自己了，笑着问王安道：“你想拿多少？”

　　王安看了看罗进和王佳佳，扭捏道：“总不能比他们两个少吧？”

　　秦风却道：“但是他们两个人没有年底分红。”

　　“这不一样啊！”王安大喊道“我总不能一年只拿一次薪⽔吧？而且如果公司效益不好呢？要是到最后还亏损了，我不是就一整年⽩⼲了？”

　　秦风想了想，又把⽪球踢回给了周珏：“周总，你怎么看？”

　　周珏道：“不如这样，⾼层员工的工资待遇，就按照年资来算，第一年拿1级行政岗位的工资，每2年向上调整一档，10年之后调整到最⾼5级行政岗位的工资，其他待遇另外看情况来安排。”

　　王安马上问道：“5级行政岗位一个月工资多少？”

　　周珏解释道：“行政岗位，1级员工起薪每月2500元，2级3000元，往后每一级增加1000元，5级就是5000元月薪，另外再加三险。”说着，她转头对罗进和王佳佳道：“所以你们两个人，现在的待遇就相当于是5级行政或者技术岗位的员工，以后我们会直接从你们的工资里扣除社保和医保，应发8000，实发5000。”

　　王佳佳和罗进双双一愣，这8000块⾼薪的生活还没过上几个月呢，这怎么就说削减待遇就削减待遇了？这不是骗人吗？

　　“周总，这个工资的话，我在京城也能赚到。”王佳佳笑着说道，潜台词很明显是信不信老娘现在就走人。

　　周珏却半点不在乎，淡淡道：“京城和东瓯市，两地的生活成本你考虑过了吗？同样的工资，你觉得在哪里工作比较合算呢？而且你现在一进来就相当于进⼊了决策层，这种机会，可不是随随便便就能找到的。”

　　王佳佳似乎还有点不乐意。

　　秦风忽然来了句：“我从京城带你们两个人过来，就不会让你们吃亏。”

　　王佳佳和罗进望向秦风。

　　秦风接着说道：“我现在手里还握着公司65%的股份，这些股份的一大部分，我会逐步逐步以奖励的形式，授予公司的员工，但前提是，要确实对公司有‮大巨‬贡献。王总，也包括你。”

　　王安欣喜道：“我的股份还能往上加？”

　　秦风微笑道：“看工作表现。”

　　罗进和王佳佳对视一眼。

　　秦风又转头对周珏道：“周总，我和⻩总的工资，就不需要了，我们用不着领这边的工资。吴总那边，你再问一下他的意见。”

　　“好。”周珏很⼲脆地点点头。

　　…

　　早上的会开了3个多小时，一直说到12点出头才完事。

　　后面又讨论了一些比较关键的数据，人员晋升的时间，从2年延长到了3年，相当于一个普通员工至少要做満15年，才能升到5级员工，而且是一路顺风顺⽔的前提下。还有“厨师长”、“门店经理”等介于行政和非行政岗位之间的职务，也另外做了“职务工资补贴”的补充，每个月

据业绩考核，酌情多加500—1000元，算是

励手段的一部分。还有就是“年资补贴”员工每在公司多待一年，无论是否升职，每个月多加50元工资。

　　这么零零总总算下来，将来秦记面馆如果真能搞出3万员工，一年下来光工资成本，最少也要十几二十个亿。

　　不过现在倒还不用担心这个。

　　眼下全公司总共就小猫三两只，加上原本在东门街⼲活，接下来马上就要被调去秦记面馆重新做人的小赵、王炼、惠琴她们，秦记面馆连⾼层带下面，満打満算也就20多个人。

　　至于惠琴她们的待遇，按照周珏的办法，就是直接以薪资对应职级。

　　比方惠琴现在的工资是每个月3000元加三险，进⼊秦记连锁面馆后，就评定为勤杂岗位3级员工；汪晓婷和楚娟娟现在是每个月2500元，就是勤杂岗位2级员工。王炼每个月4000元，技术岗位3级员工。小赵的工资，秦风临时又给他多加了500元，现在每个月拿到手是5000元工资，技术岗位4级员工，算是目前下面员工中职级最⾼的。后来第三批加⼊秦风烤串店的阎五豪，因为表现优异，上上个月已经被秦风提拔为了副店长，秦风觉得这娃不错，

会来事，这次就安排他进了行政岗位，一个月3000元，行政岗位2级员工。最后剩下来一个静静，秦风再三考虑，把她留在了勤杂岗位，但在评定职级的时候，依据却是她没被扣工资之前的数据，一个月4000元，勤杂岗位4级员工，地位上和小赵平起平坐。

　　说起来，静静这夜校也读了快半年了，也不知道她和她那个在夜校里认识的男朋友相处得怎么样了。如果已经发生了所有可能发生的关系，秦风还真想劝劝袁帅，放弃静静得了——这倒不是出于什么处|女情结，关键是他们两个人的生活圈子本来就不一样，再加上静静忽然放飞自我了，以后可能就更难被袁帅的家人接受。

　　讲道理，袁帅同学现在还是个没被人处理过的纯洁的孩子啊！

　　新人新办法，老人老办法，特殊情况特殊处理，秦风和周珏两个商量着，就把之前店里的历史遗留问题全都安排得妥妥当当。

　　搞到后面，秦风不由自主地又想起王浩那么逗

。

　　这家伙如果能再吃吃苦，将来其实进⼊秦记连锁面馆的董事会都是有可能的。

　　所以说这人啊，成不成功，能力、⽔平什么的先放在一边，吃苦耐劳才是真正的第一硬条件。

　　…

　　12点半，一群人饥肠辘辘地走出会议室。

　　秦风下了楼，刚坐进车里，还没把车发动起来呢，‮机手‬忽然就响了起来。

　　原以为是苏糖打来的，拿出来一瞧，却是顾大飞的号码。

　　秦风想了想，接通道：“顾总。”

　　顾大飞开门见山道：“秦总，你今天晚上有时间吗？我们郑总已经从京城起飞了，晚上6点半就到，他希望能当面和你谈一谈。”

　　“郑总又是哪位？”

　　“您见到就知道了。”

　　秦风沉默不语。

　　顾大飞直接放了大招：“秦总，我们筹了2500万现金，你想做什么事情，我们都能支持。”

　　“2500万现金？”秦风眼睛亮了。

　　侯聚义对他的支持看似风风火火，其实搞了这么久，一共也就拨了8000万左右，这笔钱还是包括‮乐娱‬盛典的预算在內的。

　　顾大飞张嘴就是2500万，这笔资金，已经⾜以搭起另一个和微博网不相上下的台子。

　　“郑总既然这么有心，那我就却之不恭。”秦风笑着答应下来，人家带了这么大一笔钱过来，就算搞不清对方是什么目的，但先接触一下，总不是什么坏事。

　　顾大飞很⾼兴道：“我那我就先替郑总谢您赏光！我马上安排地方，咱们今晚不见不散！”

　　“好，不见不散。”

　　秦风有点小期待地挂了电话，紧接着，又马上拨通了苏糖的号码… UｍUXｓ.CoM

游牧小说网 > 重生小说 > 重生之小玩家作者:吹个大气球9	书号:46695 时间:2018/8/2 字数:4877
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周珏把顾大飞赶出了公司，但顾大飞死扒着门不放，最终靠着非一般的死⽪赖脸，还是要到了秦风的‮机手‬号码。这让向来強势到底的周大‮姐小‬很不⾼兴。　　“他要是找你，你不要理他。”周珏不快地提醒秦风道，活像个守着老公不让出门的醋坛子，看得罗进和王佳佳还以为秦风是脑子进⽔劈腿周珏了。　　两个人不怕死地拿了两盘瓜子出来，边嗑边等着看下一集。　　结果不出意外受到了周珏恶毒的语言攻击，被提溜进了会议室。　　今天开会的內容事关真金⽩银，照理说应该管理层全到。但⻩秋静把自己的责任撇得很清，分明除了分赃之外别的事情都不打算⼲，秦风索就没叫上他。　　吴超则是出了点小意外。　　这哥们儿昨晚外出潇洒太嗨，兴致发叫了个特殊服务。然而超哥似乎流年不利点子背，好死不死刚好碰上‮安公‬局年底业绩考核收尾。刚要提上马，就被一群‮察警‬破门而⼊，从宾馆房间里被铐了出来，2005年倒数第二天被抓进了局子。这点顶多算有伤风化的小问题，坐牢肯定不至于，但为了‮察警‬叔叔们的年终奖金，这娃过年之前肯定别想出来了。　　吴超的事情说来丢脸，好歹也是秦风公司的董事。　　周珏守口如瓶，就没告诉罗进和王佳佳。　　王安却不知道从什么途径知晓，秦风过来的时候，他就正在和顾大飞公司的前台小姑娘聊这件事，也不知是出于什么心里逻辑，居然幸灾乐祸得天喜地的，浑然忘了自己也有倒霉的时候。　　大清早遇上两件烦心事，会议室的气氛被处于暴走状态的周珏搞得很庒抑。　　罗进和王佳佳被怼了一通后，大气都不敢一口，整个房间里几乎只剩下周珏说话的声音。　　“行政岗位、技术岗位、勤杂岗位，具体什么样的工作划归哪个岗位，以后可以具体再做讨论，这边我重点要说的是，如果将来我们真的能在较短的时间里，做到计划中的规模，公司的员工数量真的能达到数万，那么岗位和岗位之间的流通，将会是非常重要的。因为到时候我们维持企业运转的关键不仅在于资金，同时能为有效地保证各条线人员稳定，也是一个很大的挑战。　　因此我们现在就要考虑到如何留住员工的这个问题。　　想要让员工对企业保持忠诚度，经济上的待遇是一大关键，但让员工能看到上升空间，我认为是更为有效的措施。所以我们不仅需要为员工提供纵向的上升渠道，还要制定规范的岗位之间的横向流通规则，要让员工对公司有信心，有未来有盼头。　　具体来讲，以服务员这个最基本的岗位为例。假设我们刚刚招收了一个刚刚18岁⾼中毕业的孩子，从事最简单的勤杂工作，也就是普通服务员，试用期一年，起薪每个月1500元，包吃，另外一周一休，此外就没有别的待遇。一年之后，据双向选择、自由选择的标准，如果这孩子吃得了苦，留下来了，那么就转为正式工，同时定岗定级，定为1级勤杂岗位员工，起薪增加到每个月2000元，外加最低档的三险，其他待遇不变。　　这样的待遇，和现在中心区很多街道的临时工待遇已经不相上下了，但是我们需要做的还有更多。比方说在适当的时候，为这个孩子提供再教育机会，比如公司公费的夜校，培训时间不用太久，正规化的程度也不必要跟国家机关做比较，重点是要为员工树立信心，并且给出明确的成果。比如成教、夜校、函授都可以。这么做的目的，就是为了告诉员工，一旦他能取得⾼等教育同等学历，就有可能从勤杂岗位升迁到行政岗位；或者一些基础差一点的孩子，只有初中学历的，我们也可以因材施教，让他们去接受成教的中专教育，那么毕业之后，就可以从勤杂岗位调到技术岗位。还有一些人，如果实在对学习没兴趣，继续留在勤杂岗位也可以，但是想要晋升，同样必须参加我们公司的內部‮试考‬。　　纵向来看，1级岗位就类似于实习岗位，2级相当于初级职称，3级就是中级，4级副⾼，5级⾼级。每升一级，都需要员工付出相应的时间和精力，以及一些充分必要的晋升条件。横向来看，行政岗位肯定要比勤杂岗位更加有优势。既不让员工简简单单晋升，也不封死任何一个人的上升空间，通过时间和精力的付出，能最大程度地让员工对公司产生依赖感和归属感，在公司的体制內待的时间越久，员工和公司之间的人⾝依附关系就越紧密…” 　　周珏一口气说了大半个钟头。　　说到口⼲⾆燥的时候，王安适当地抛出了一个事关切⾝利益的问题：“周总，那我们这些股东，现在算几级员工啊？我们的工资该怎么算？” 　　周珏喝了口⽔，看着王安，慢慢说道：“股东不参与员工评级，公司⾼层不需要这些虚头巴脑的东西，而且对以后招收⾼级人才也不太有利，⾼层人事，我认为需要更自由一些。工资的话，秦总说了算。” 　　秦风见周珏把⽪球踢给自己了，笑着问王安道：“你想拿多少？” 　　王安看了看罗进和王佳佳，扭捏道：“总不能比他们两个少吧？” 　　秦风却道：“但是他们两个人没有年底分红。” 　　“这不一样啊！”王安大喊道“我总不能一年只拿一次薪⽔吧？而且如果公司效益不好呢？要是到最后还亏损了，我不是就一整年⽩⼲了？” 　　秦风想了想，又把⽪球踢回给了周珏：“周总，你怎么看？” 　　周珏道：“不如这样，⾼层员工的工资待遇，就按照年资来算，第一年拿1级行政岗位的工资，每2年向上调整一档，10年之后调整到最⾼5级行政岗位的工资，其他待遇另外看情况来安排。” 　　王安马上问道：“5级行政岗位一个月工资多少？” 　　周珏解释道：“行政岗位，1级员工起薪每月2500元，2级3000元，往后每一级增加1000元，5级就是5000元月薪，另外再加三险。”说着，她转头对罗进和王佳佳道：“所以你们两个人，现在的待遇就相当于是5级行政或者技术岗位的员工，以后我们会直接从你们的工资里扣除社保和医保，应发8000，实发5000。” 　　王佳佳和罗进双双一愣，这8000块⾼薪的生活还没过上几个月呢，这怎么就说削减待遇就削减待遇了？这不是骗人吗？　　“周总，这个工资的话，我在京城也能赚到。”王佳佳笑着说道，潜台词很明显是信不信老娘现在就走人。　　周珏却半点不在乎，淡淡道：“京城和东瓯市，两地的生活成本你考虑过了吗？同样的工资，你觉得在哪里工作比较合算呢？而且你现在一进来就相当于进⼊了决策层，这种机会，可不是随随便便就能找到的。” 　　王佳佳似乎还有点不乐意。　　秦风忽然来了句：“我从京城带你们两个人过来，就不会让你们吃亏。” 　　王佳佳和罗进望向秦风。　　秦风接着说道：“我现在手里还握着公司65%的股份，这些股份的一大部分，我会逐步逐步以奖励的形式，授予公司的员工，但前提是，要确实对公司有‮大巨‬贡献。王总，也包括你。” 　　王安欣喜道：“我的股份还能往上加？” 　　秦风微笑道：“看工作表现。” 　　罗进和王佳佳对视一眼。　　秦风又转头对周珏道：“周总，我和⻩总的工资，就不需要了，我们用不着领这边的工资。吴总那边，你再问一下他的意见。” 　　“好。”周珏很⼲脆地点点头。　　… 　　早上的会开了3个多小时，一直说到12点出头才完事。　　后面又讨论了一些比较关键的数据，人员晋升的时间，从2年延长到了3年，相当于一个普通员工至少要做満15年，才能升到5级员工，而且是一路顺风顺⽔的前提下。还有“厨师长”、“门店经理”等介于行政和非行政岗位之间的职务，也另外做了“职务工资补贴”的补充，每个月据业绩考核，酌情多加500—1000元，算是励手段的一部分。还有就是“年资补贴”员工每在公司多待一年，无论是否升职，每个月多加50元工资。　　这么零零总总算下来，将来秦记面馆如果真能搞出3万员工，一年下来光工资成本，最少也要十几二十个亿。　　不过现在倒还不用担心这个。　　眼下全公司总共就小猫三两只，加上原本在东门街⼲活，接下来马上就要被调去秦记面馆重新做人的小赵、王炼、惠琴她们，秦记面馆连⾼层带下面，満打満算也就20多个人。　　至于惠琴她们的待遇，按照周珏的办法，就是直接以薪资对应职级。　　比方惠琴现在的工资是每个月3000元加三险，进⼊秦记连锁面馆后，就评定为勤杂岗位3级员工；汪晓婷和楚娟娟现在是每个月2500元，就是勤杂岗位2级员工。王炼每个月4000元，技术岗位3级员工。小赵的工资，秦风临时又给他多加了500元，现在每个月拿到手是5000元工资，技术岗位4级员工，算是目前下面员工中职级最⾼的。后来第三批加⼊秦风烤串店的阎五豪，因为表现优异，上上个月已经被秦风提拔为了副店长，秦风觉得这娃不错，会来事，这次就安排他进了行政岗位，一个月3000元，行政岗位2级员工。最后剩下来一个静静，秦风再三考虑，把她留在了勤杂岗位，但在评定职级的时候，依据却是她没被扣工资之前的数据，一个月4000元，勤杂岗位4级员工，地位上和小赵平起平坐。　　说起来，静静这夜校也读了快半年了，也不知道她和她那个在夜校里认识的男朋友相处得怎么样了。如果已经发生了所有可能发生的关系，秦风还真想劝劝袁帅，放弃静静得了——这倒不是出于什么处\|女情结，关键是他们两个人的生活圈子本来就不一样，再加上静静忽然放飞自我了，以后可能就更难被袁帅的家人接受。　　讲道理，袁帅同学现在还是个没被人处理过的纯洁的孩子啊！　　新人新办法，老人老办法，特殊情况特殊处理，秦风和周珏两个商量着，就把之前店里的历史遗留问题全都安排得妥妥当当。　　搞到后面，秦风不由自主地又想起王浩那么逗。　　这家伙如果能再吃吃苦，将来其实进⼊秦记连锁面馆的董事会都是有可能的。　　所以说这人啊，成不成功，能力、⽔平什么的先放在一边，吃苦耐劳才是真正的第一硬条件。　　… 　　12点半，一群人饥肠辘辘地走出会议室。　　秦风下了楼，刚坐进车里，还没把车发动起来呢，‮机手‬忽然就响了起来。　　原以为是苏糖打来的，拿出来一瞧，却是顾大飞的号码。　　秦风想了想，接通道：“顾总。” 　　顾大飞开门见山道：“秦总，你今天晚上有时间吗？我们郑总已经从京城起飞了，晚上6点半就到，他希望能当面和你谈一谈。” 　　“郑总又是哪位？” 　　“您见到就知道了。” 　　秦风沉默不语。　　顾大飞直接放了大招：“秦总，我们筹了2500万现金，你想做什么事情，我们都能支持。” 　　“2500万现金？”秦风眼睛亮了。　　侯聚义对他的支持看似风风火火，其实搞了这么久，一共也就拨了8000万左右，这笔钱还是包括‮乐娱‬盛典的预算在內的。　　顾大飞张嘴就是2500万，这笔资金，已经⾜以搭起另一个和微博网不相上下的台子。　　“郑总既然这么有心，那我就却之不恭。”秦风笑着答应下来，人家带了这么大一笔钱过来，就算搞不清对方是什么目的，但先接触一下，总不是什么坏事。　　顾大飞很⾼兴道：“我那我就先替郑总谢您赏光！我马上安排地方，咱们今晚不见不散！” 　　“好，不见不散。” 　　秦风有点小期待地挂了电话，紧接着，又马上拨通了苏糖的号码… UｍUXｓ.CoM