重生爆利电子业手打全文字_第七百四十章支付宝公司正式起航

书号:46751 时间:2018/8/13 字数:2462

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　　其实很多人都注意到，唐浩旗下的所有公司都是百分之百的持股，哪怕是唐氏科技公司，也是百分之百的持股，那些核心的团队，他们占据百分之十的股份，却仅仅是享有分红权，并没有股份的话语权。

　　如此一来，唐浩可以説是百分之百的持股，并不是持有百分之九十的股份。

　　这并不是没有原因的，原因也非常的简单，那就是他不喜

有人对他指手画脚，你可以説他是強势，可以説他霸道，却不能否认，一个成功的商人，必须拥有固执強势霸道等气质。

　　假如唐氏科技公司进⼊融资，恐怕很多人都会加⼊进去吧，而且股份还不是一般的⾼，绝对不是支付宝公司能够比喻的，每股6个亿，恐怕再加多6个亿，都无法弄到唐氏科技公司的股份吧。

　　kt公司亦是如此，每股十几个亿，也不是不可能，问题是人家唐浩不把这些股份放出来，也不把公司运作上市，就一直那么私有化。

　　总体业説，私有化有好处也有害处，总之是利弊结合。

　　坏处是这样的一家公司，发展不会太快，不可能‮夜一‬之间变成一家超级大公司，好处就是这家公司可以彻底的贯彻唐浩的意志，他想要怎么样就怎么样。

　　当然了，这里面也是有一个大前提的，这个大前提就是掌握这家公司的掌控者，必须要有強大的能力，不然这家公司只会红极一时，却无法真正的做強做大。

　　然而，外界不知道的是，山寨盗版行业给唐浩源源不断带来资金，解决了不融资发展慢的这个弊端。再有他重生者的优势，这家公司发展慢的劣势正在一diǎndiǎn被搬回来。

　　不过话又説回来了，外界如何看待他。他一diǎn都不关注人，他自己知道自己的情况。就眼下而言，还是不会有任何问题的，那么他就不会去解决，也许以后会出现一系列的问题，但那是以后，以后事情以后再説。

　　人要拥有长远的目光并没有错，但并不是事事都需要提前去准备的，有一些事情是要等到以后遇到时再解决。因为这些问题现在也没有办法得到解决。

　　“既然大家都没有意见，那么就通过吧。”

　　唐浩也算是过了一把董事局主席的瘾吧，第一次以主席一把手的⾝份通过议案，然后林业以及赵子瑜顺利的进⼊董事局，拥有一票的决定权。而随着这个决定落下，新的议题也正式开始：“你们五个人将会是支付宝公司的第一批职工，现在支付宝公司的办公所场正在装修，预计一周之后可以进驻，而在这一周的时间里，你们要做的事情非常简单。就是招聘，填补公司的所有空缺。”

　　未了，顿了顿。他又道：“当然，你们要是害怕事情太多，也可以先找到一个人事部的经理，然后由这个人事部的经理去办一些事情，不过有一diǎn我需要提醒你们，那就是这家公司很年轻，刚刚成立，我们需要的不是能力出众之辈，而是有冲劲也有能力的人。所以，你们在选人的时候需要看准一diǎn。”

　　五个人。几乎没有犹豫的diǎn了diǎn头，至于説他们的分工问题。由他们自己去决定。

　　比如説财务部，招聘的时候，肯定是要以财务总监作为主导的，其他人要是想参与进去，那么也只是辅助而以，甚至是没有决定权，只有建议权。

　　反之，其他部门，也就是他们分管的部门，那个部门的人选，绝对是那个主管人占据主管权的。

　　“另外，还有一个问题，就是各部门的主管，将会由股东推荐人选过来，而推荐过来的并不是马上⼊职，需要你们去面试，合不合格你们不需要在意，合格就是合格，不合格就是不合格。”

　　唐浩顿了顿，视线在一众股东的脸上扫过，最后问道:“大家没有意见吧？”

　　能有意见吗？

　　唐浩这已经是最大的让步，主动提出让他们去安揷自己人进⼊公司，但是，如果你们推荐过来的人不怎么样，那么很抱歉，你无法安揷进来，而导致这种情况出现的，就是他们自己作的孽，怪不得别人。

　　你推荐过来的人能力都有问题，难道也要让他们进⼊这家公司，当一个部门的主管，然后在这里养老么？

　　支付宝公司可不是养老公司，这是一家全新的公司，一家富有进取心的公司，也在不断的发展着，眼下并没有开启全球战略，但以后会开启全球战略，如此一来，你没有能力，如何在这家公司里生存？

　　他们也是这家公司的股东，説⽩一diǎn就是他们也是这家公司的老板之一，也不忍心看到这家公司没落，甚至是最后完蛋吧？

　　要是抱着这样的心态，他们尽情可以安排一些没有什么能力的人进来。

　　正是考虑到种种原因，大家都没有意见，几乎是在同一个时间diǎn了diǎn头。

　　“那行，今天就这样吧。”

　　唐浩摆了摆手，这是宣布会议结束的节奏。

　　其实，还有很多事情急需处理的，比如説他们董事局的票权问题。

　　占据股份多的，肯定要拥有更多的票权，像唐浩这样，要按照比例来分配票权，就他这情况，还有董事局的情况，怎么説也得占据三个票权以上吧？

　　只是，这个事情是很着急，却还没有急到迫切去解决的地步，大家都很默契，不提起这个事情，就这样吧。

　　出现这种情况只有一个原因，那就是他们都相信唐浩，眼下又有很多事情需要做，就不提这些事情算了，因为暂时来説，他们还没有什么矛盾。

　　支付宝公司，一切由唐浩做主！

　　股东们放出来的就是这样一个信号。

　　一言堂，拥有绝对的权力，还需要什么票权，起码眼下不需要，也只有出现矛盾的问题，需要投票之时，大家才来分配票权。

　　不过话又説回来了，大家都很清楚的知道，这个事情迟早是要解决的，总不能等到矛盾真出现之后再来分配吧？那个时候可是非常⿇烦的，所以，分配是迟早的事情，却不是现在。

　　…未完待续ＵmｕＸs.ＣｏＭ

游牧小说网 > 重生小说 > 重生爆利电子业作者:编织成的梦	书号:46751 时间:2018/8/13 字数:2462
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其实很多人都注意到，唐浩旗下的所有公司都是百分之百的持股，哪怕是唐氏科技公司，也是百分之百的持股，那些核心的团队，他们占据百分之十的股份，却仅仅是享有分红权，并没有股份的话语权。　　如此一来，唐浩可以説是百分之百的持股，并不是持有百分之九十的股份。　　这并不是没有原因的，原因也非常的简单，那就是他不喜有人对他指手画脚，你可以説他是強势，可以説他霸道，却不能否认，一个成功的商人，必须拥有固执強势霸道等气质。　　假如唐氏科技公司进⼊融资，恐怕很多人都会加⼊进去吧，而且股份还不是一般的⾼，绝对不是支付宝公司能够比喻的，每股6个亿，恐怕再加多6个亿，都无法弄到唐氏科技公司的股份吧。　　kt公司亦是如此，每股十几个亿，也不是不可能，问题是人家唐浩不把这些股份放出来，也不把公司运作上市，就一直那么私有化。　　总体业説，私有化有好处也有害处，总之是利弊结合。　　坏处是这样的一家公司，发展不会太快，不可能‮夜一‬之间变成一家超级大公司，好处就是这家公司可以彻底的贯彻唐浩的意志，他想要怎么样就怎么样。　　当然了，这里面也是有一个大前提的，这个大前提就是掌握这家公司的掌控者，必须要有強大的能力，不然这家公司只会红极一时，却无法真正的做強做大。　　然而，外界不知道的是，山寨盗版行业给唐浩源源不断带来资金，解决了不融资发展慢的这个弊端。再有他重生者的优势，这家公司发展慢的劣势正在一diǎndiǎn被搬回来。　　不过话又説回来了，外界如何看待他。他一diǎn都不关注人，他自己知道自己的情况。就眼下而言，还是不会有任何问题的，那么他就不会去解决，也许以后会出现一系列的问题，但那是以后，以后事情以后再説。　　人要拥有长远的目光并没有错，但并不是事事都需要提前去准备的，有一些事情是要等到以后遇到时再解决。因为这些问题现在也没有办法得到解决。　　“既然大家都没有意见，那么就通过吧。” 　　唐浩也算是过了一把董事局主席的瘾吧，第一次以主席一把手的⾝份通过议案，然后林业以及赵子瑜顺利的进⼊董事局，拥有一票的决定权。而随着这个决定落下，新的议题也正式开始：“你们五个人将会是支付宝公司的第一批职工，现在支付宝公司的办公所场正在装修，预计一周之后可以进驻，而在这一周的时间里，你们要做的事情非常简单。就是招聘，填补公司的所有空缺。” 　　未了，顿了顿。他又道：“当然，你们要是害怕事情太多，也可以先找到一个人事部的经理，然后由这个人事部的经理去办一些事情，不过有一diǎn我需要提醒你们，那就是这家公司很年轻，刚刚成立，我们需要的不是能力出众之辈，而是有冲劲也有能力的人。所以，你们在选人的时候需要看准一diǎn。” 　　五个人。几乎没有犹豫的diǎn了diǎn头，至于説他们的分工问题。由他们自己去决定。　　比如説财务部，招聘的时候，肯定是要以财务总监作为主导的，其他人要是想参与进去，那么也只是辅助而以，甚至是没有决定权，只有建议权。　　反之，其他部门，也就是他们分管的部门，那个部门的人选，绝对是那个主管人占据主管权的。　　“另外，还有一个问题，就是各部门的主管，将会由股东推荐人选过来，而推荐过来的并不是马上⼊职，需要你们去面试，合不合格你们不需要在意，合格就是合格，不合格就是不合格。” 　　唐浩顿了顿，视线在一众股东的脸上扫过，最后问道:“大家没有意见吧？” 　　能有意见吗？　　唐浩这已经是最大的让步，主动提出让他们去安揷自己人进⼊公司，但是，如果你们推荐过来的人不怎么样，那么很抱歉，你无法安揷进来，而导致这种情况出现的，就是他们自己作的孽，怪不得别人。　　你推荐过来的人能力都有问题，难道也要让他们进⼊这家公司，当一个部门的主管，然后在这里养老么？　　支付宝公司可不是养老公司，这是一家全新的公司，一家富有进取心的公司，也在不断的发展着，眼下并没有开启全球战略，但以后会开启全球战略，如此一来，你没有能力，如何在这家公司里生存？　　他们也是这家公司的股东，説⽩一diǎn就是他们也是这家公司的老板之一，也不忍心看到这家公司没落，甚至是最后完蛋吧？　　要是抱着这样的心态，他们尽情可以安排一些没有什么能力的人进来。　　正是考虑到种种原因，大家都没有意见，几乎是在同一个时间diǎn了diǎn头。　　“那行，今天就这样吧。” 　　唐浩摆了摆手，这是宣布会议结束的节奏。　　其实，还有很多事情急需处理的，比如説他们董事局的票权问题。　　占据股份多的，肯定要拥有更多的票权，像唐浩这样，要按照比例来分配票权，就他这情况，还有董事局的情况，怎么説也得占据三个票权以上吧？　　只是，这个事情是很着急，却还没有急到迫切去解决的地步，大家都很默契，不提起这个事情，就这样吧。　　出现这种情况只有一个原因，那就是他们都相信唐浩，眼下又有很多事情需要做，就不提这些事情算了，因为暂时来説，他们还没有什么矛盾。　　支付宝公司，一切由唐浩做主！　　股东们放出来的就是这样一个信号。　　一言堂，拥有绝对的权力，还需要什么票权，起码眼下不需要，也只有出现矛盾的问题，需要投票之时，大家才来分配票权。　　不过话又説回来了，大家都很清楚的知道，这个事情迟早是要解决的，总不能等到矛盾真出现之后再来分配吧？那个时候可是非常⿇烦的，所以，分配是迟早的事情，却不是现在。　　…未完待续ＵmｕＸs.ＣｏＭ