除了人事部，尹星辰还分管了商品部，说到底，那是林沐的地盘。

　　⾼级总监唐菲是一个公事公办、雷厉风行的女人。她依靠自己卓越的能力，在公司中挣得了一席之地，也算是一股独特的清流了。

　　这是林沐安排子到商品部的另一个原因，最起码，不会被那些林氏倚老卖老的老顽固所欺负。

　　唐菲并没有因为纪优优的特殊⾝份而有所讨好，派给她的第一个任务，就是去市火车站MOON品牌总店巡店，随行的，还有两位新⼊职的员工。

　　三天后，她们必须给她一份绝对优质的诊断报告。通过考核，才算正式加⼊商品部。

　　在唐菲看来，没有能力，就算是天王老子，她也照样不买账。若是连这个基本的考核，纪优优都不能通过，那就证明她没有能力驾驭商品部的工作，她会找尹星辰及时调离纪优优。

　　整个商品部按负责的地域进行了划分，一组-五组，负责国內，六组-十组负责国外。纪优优被安排在了一组，主要负责国內南部的生意。这是上面的意思，她倒是不介意这个。

　　二组的负责人是一个在职五年的老员工，名叫窦萧，据说是‮国美‬某知名大学毕业的⾼材生，一毕业就进⼊了林氏，经过多年的努力，半年前刚刚晋升为⾼级经理。

　　作为⾼级经理，唐菲给纪优优拨了六名员工，三男三女，其中四名是老员工，还有两名是临时外招的。

　　商品部长期缺人，是服装行业內每家公司都常见的事。

　　由于招得急，对招聘的要求放宽了许多，所以招来的人未必能尽如人意，但都是一流学校毕业的，IQ自然不低，至于如何教人、带人，就看用人者的本事了。

　　林氏的办公环境很特别，采用开放式的办公模式。除了总监以上的职位，有自己‮立独‬的办公室外，所有的人都是一视同仁，在同一个宽敞且富有个的办公大厅內一起办公。

　　纪优优见过商品⾼级总监唐菲后，回到了自己的工位。没有立刻动⾝前往火车站，而是和手下的四位员工彼此间做了个简单的自我介绍。

　　经过了解，女同事有卢娉婷，⼊职两年。男同事有张朗、赵鑫、刘长赢，分别⼊职两年、三年、五年。

　　其实，纪优优是认识刘长赢的，当年她还在林氏任林沐私人助理的时候，时常和商品部打道，离职前，刘长赢刚好⼊职。

　　当时，他还是个腼腆、稚嫰的小伙子。有一次，他误把重要文件用碎纸机碎了，是自己重新找沐签了字，才保住了他的饭碗。没想到，现在都已经能独挡一面了。

　　刘长赢望了望那个昔⽇对自己有恩的女子，眉梢不留痕迹的挑动了一下，

　　她依旧给人一种莫名的亲切感，虽然只比自己大一岁，但她的笑容真诚而具有感染人的魔力。从没想过，这样一个肤如凝脂，面如⽩⽟的女孩，竟是总裁夫人。

　　他主动给纪优优分享了火车站总店的一些销售数据，以及开店的起源历史，约莫10:0才动⾝前往目的地。 ＵmｕＸs.ＣｏＭ