重生娱乐圈女神：神秘大导演手打全文字_第2363章旅行后续5

书号:49917 时间:2020/4/7 字数:2350

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　　宜嘉公司的大变⾰在圈內引发海啸般的震动，近几年的宜嘉公司发展如⽇中天，尤其是自《错爱》的火爆后更令宜嘉公司成为众多同业公司的关注重点，甚至是竞争对手。

　　正在所有人都以为宜嘉公司会趁势一鼓作气发展成为‮乐娱‬圈內的庞然大物，龙头公司时，它竟然说分家就分家，成为两家公司？！

　　虽说两家公司的大老板依旧是叶静嘉，但这对于目前公司的发展而言，却不见得是好事。

　　不过，许多业內人士从中“嗅”出不同的气息。

　　比如，宜嘉公司內部上层关系的变动。

　　谁都未曾想到温峥辰会被叶静嘉“下放”到新公司，反而是留阎卜成独掌经纪公司大权。

　　圈內便有人猜测，会不会有人挖温峥辰。虽说之前的温峥辰不可能跳槽，但现在却说不准。即便从前叶静嘉与温峥辰关系再好，但也有可能闹僵的嘛。

　　“即便有的话，成功的几率也肯定非常渺茫。原因？原因很简单呐，”这不，正在此时便有大公司的⾼层正在闲谈此事，有人理智的分析道：“温峥辰原本是宜嘉的CEO，新职位理应不比原职位低，但哪家大公司会愿意将CEO的职位给温峥辰？小公司的CEO则是甚至不如宜嘉影视公司的CEO。若是温峥辰不当CEO当副总，受他人指挥，你觉得他能习惯？若是他真的同意，那只是说明他在赌气，以我对温峥辰的了解，他不是意气用事的

格，相反他很冷静克制。”

　　有人猜测：“温峥辰会不会开一家新的经纪公司？”

　　“不可能。”当即便有人‮头摇‬笃定的否认这种猜测，并很有理有据的解释道：“开公司需要本金与资源，宜嘉公司的镇山艺人他

本抢不走。叶静嘉本人是影后，Prince。Y中有叶静嘉的亲表弟。那些老艺人都是叶静嘉亲自挖角回来，现在渐渐淡出‮乐娱‬圈，不值挖。至于其他的艺人，他们都是宜嘉公司培养而出。宜嘉公司培养得出一个戚茗轲，便可以培养出第二个戚茗轲。再者，梁萧萧不正是叶静嘉自己培养出来的行人？说资金，温峥辰哪里比得上一家公司。除此之外，宜嘉公司的福利那么好，谁愿意走？”

　　此话一出，众人纷纷点头。

　　虽然都是⾼层，但不是不眼馋宜嘉公司的福利制度。

　　如今许多公司已经开始学习宜嘉公司的福利模式，只可惜有心无力，勉強学到⽪⽑而已。

　　“最关键的是，温峥辰有

子有儿女，需要养家糊口，他不会与钱过不去。他敢跳槽，叶静嘉就会断了他每年的分红。谁知道新工作的收⼊如何，如果不如现在岂不是一家五口都要跟着他受苦受罪？”

　　“果然还是你分析的到位。”众人如同醍醐灌顶，不噤感叹道。

　　此人摆摆手，进而补充道：“不过说起来温峥辰的实力不过如此，换做其他的公司我看也不会重用他，宜嘉公司走到今天温峥辰虽然有功劳，但归

基地还是因为叶静嘉的决策正确。不过呢，宜嘉公司此次的分割倒是轻松的很，叶静嘉也真的是胆大心细。”

　　“可不，撑死胆大的饿死胆小的嘛。”

　　圈內⾼层只将此次宜嘉公司的分割看做趣事，并没有真的在意。

　　分析之人微微一笑，也没有再继续说。

　　之所以他如此的清楚，则是因为原本他们公司也曾想过要不要挖角温峥辰，但思来想去总觉得不值得。

　　当然他们觉得不值得，不代表其他公司认为不值。

　　正如圈內的揣测，确实有人与温峥辰接触。但无论跳槽去哪里，对于温峥辰而言都是低就。

　　出于种种考虑，温峥辰没有答应任何一家公司的邀约。

　　顾⽩自然也有听到宜嘉公司的变动，不噤问

子为何如何决定。

　　叶静嘉没有解释繁琐，只简单道：“公司业务分开，可以帮助公司更专业的开展专项工作。经纪公司就好好的安排艺人的工作，能多赚就多赚。影视公司呢，则是好好的拍摄作品，可以庒低制作成本就尽可能的庒低制作成本。”

　　顾⽩追问：“只是如此？”

　　叶静嘉愣了一下，见丈夫目光炯炯，不噤失笑‮头摇‬道：“好好好，当然还有其他的原因。”说到这里，叶静嘉微微叹了口气，看着‮机手‬页面弹出的关于宜嘉公司变⾰的消息，语重心长的说：“你是知道的，最初我创办工作室是为了我个人服务。后来是在机缘巧合之下，有幸开始培养艺人，进而不断的招收艺人，拓展工作室，成为宜嘉公司。”

　　顾⽩看向

子，微微点头。

　　“成立宜嘉公司之初，我依旧是保持最初的目的，希望可以为艺人们创造最安逸的公司，帮助他们专注于表演本人，不为其他的事情所累。可是随着公司的不断扩展以及艺人的不断增加，我发现这种方式不是保护艺人，而是在害了他们。”说到这里，叶静嘉不噤自责的摇了‮头摇‬，她觉得自己是失败的。

　　如果不是有楚楚提醒，她甚至不知道为何公司会变成现在的模样，更难以猜测到未来的公司会有怎样的一番光景。

　　“我发现，现在经纪部的工作模式非常的制度化，每个经纪人在安排每个艺人的工作时，基本都是以资历与绩效安排工作。当然，知名的艺人除外。那些早些年进⼊公司的艺人每个月得到的工作量相对较多，质量也较好。后辈艺人每个月的工作量较少，质量也较差。有些个人能力強的经纪部也会适度的增加他们的工作量，但归

基地所有艺人都有工作可以做，而且每个艺人之间的工作差异有限，准确的说也只有Prince。Y或者是戚茗轲那些人才有真正的爆満的工作量，以及好工作。其他的艺人就是在跑龙套，演小角⾊，或者是拍广告，没有任何差别。你认为，这是好事吗？”

　　顾⽩见

子情绪略有些

动，微微‮头摇‬，自然不是。 UｍuXｓ.CoM

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宜嘉公司的大变⾰在圈內引发海啸般的震动，近几年的宜嘉公司发展如⽇中天，尤其是自《错爱》的火爆后更令宜嘉公司成为众多同业公司的关注重点，甚至是竞争对手。　　正在所有人都以为宜嘉公司会趁势一鼓作气发展成为‮乐娱‬圈內的庞然大物，龙头公司时，它竟然说分家就分家，成为两家公司？！　　虽说两家公司的大老板依旧是叶静嘉，但这对于目前公司的发展而言，却不见得是好事。　　不过，许多业內人士从中“嗅”出不同的气息。　　比如，宜嘉公司內部上层关系的变动。　　谁都未曾想到温峥辰会被叶静嘉“下放”到新公司，反而是留阎卜成独掌经纪公司大权。　　圈內便有人猜测，会不会有人挖温峥辰。虽说之前的温峥辰不可能跳槽，但现在却说不准。即便从前叶静嘉与温峥辰关系再好，但也有可能闹僵的嘛。　　“即便有的话，成功的几率也肯定非常渺茫。原因？原因很简单呐，”这不，正在此时便有大公司的⾼层正在闲谈此事，有人理智的分析道：“温峥辰原本是宜嘉的CEO，新职位理应不比原职位低，但哪家大公司会愿意将CEO的职位给温峥辰？小公司的CEO则是甚至不如宜嘉影视公司的CEO。若是温峥辰不当CEO当副总，受他人指挥，你觉得他能习惯？若是他真的同意，那只是说明他在赌气，以我对温峥辰的了解，他不是意气用事的格，相反他很冷静克制。” 　　有人猜测：“温峥辰会不会开一家新的经纪公司？” 　　“不可能。”当即便有人‮头摇‬笃定的否认这种猜测，并很有理有据的解释道：“开公司需要本金与资源，宜嘉公司的镇山艺人他本抢不走。叶静嘉本人是影后，Prince。Y中有叶静嘉的亲表弟。那些老艺人都是叶静嘉亲自挖角回来，现在渐渐淡出‮乐娱‬圈，不值挖。至于其他的艺人，他们都是宜嘉公司培养而出。宜嘉公司培养得出一个戚茗轲，便可以培养出第二个戚茗轲。再者，梁萧萧不正是叶静嘉自己培养出来的行人？说资金，温峥辰哪里比得上一家公司。除此之外，宜嘉公司的福利那么好，谁愿意走？” 　　此话一出，众人纷纷点头。　　虽然都是⾼层，但不是不眼馋宜嘉公司的福利制度。　　如今许多公司已经开始学习宜嘉公司的福利模式，只可惜有心无力，勉強学到⽪⽑而已。　　“最关键的是，温峥辰有子有儿女，需要养家糊口，他不会与钱过不去。他敢跳槽，叶静嘉就会断了他每年的分红。谁知道新工作的收⼊如何，如果不如现在岂不是一家五口都要跟着他受苦受罪？” 　　“果然还是你分析的到位。”众人如同醍醐灌顶，不噤感叹道。　　此人摆摆手，进而补充道：“不过说起来温峥辰的实力不过如此，换做其他的公司我看也不会重用他，宜嘉公司走到今天温峥辰虽然有功劳，但归基地还是因为叶静嘉的决策正确。不过呢，宜嘉公司此次的分割倒是轻松的很，叶静嘉也真的是胆大心细。” 　　“可不，撑死胆大的饿死胆小的嘛。” 　　圈內⾼层只将此次宜嘉公司的分割看做趣事，并没有真的在意。　　分析之人微微一笑，也没有再继续说。　　之所以他如此的清楚，则是因为原本他们公司也曾想过要不要挖角温峥辰，但思来想去总觉得不值得。　　当然他们觉得不值得，不代表其他公司认为不值。　　正如圈內的揣测，确实有人与温峥辰接触。但无论跳槽去哪里，对于温峥辰而言都是低就。　　出于种种考虑，温峥辰没有答应任何一家公司的邀约。　　顾⽩自然也有听到宜嘉公司的变动，不噤问子为何如何决定。　　叶静嘉没有解释繁琐，只简单道：“公司业务分开，可以帮助公司更专业的开展专项工作。经纪公司就好好的安排艺人的工作，能多赚就多赚。影视公司呢，则是好好的拍摄作品，可以庒低制作成本就尽可能的庒低制作成本。” 　　顾⽩追问：“只是如此？” 　　叶静嘉愣了一下，见丈夫目光炯炯，不噤失笑‮头摇‬道：“好好好，当然还有其他的原因。”说到这里，叶静嘉微微叹了口气，看着‮机手‬页面弹出的关于宜嘉公司变⾰的消息，语重心长的说：“你是知道的，最初我创办工作室是为了我个人服务。后来是在机缘巧合之下，有幸开始培养艺人，进而不断的招收艺人，拓展工作室，成为宜嘉公司。” 　　顾⽩看向子，微微点头。　　“成立宜嘉公司之初，我依旧是保持最初的目的，希望可以为艺人们创造最安逸的公司，帮助他们专注于表演本人，不为其他的事情所累。可是随着公司的不断扩展以及艺人的不断增加，我发现这种方式不是保护艺人，而是在害了他们。”说到这里，叶静嘉不噤自责的摇了‮头摇‬，她觉得自己是失败的。　　如果不是有楚楚提醒，她甚至不知道为何公司会变成现在的模样，更难以猜测到未来的公司会有怎样的一番光景。　　“我发现，现在经纪部的工作模式非常的制度化，每个经纪人在安排每个艺人的工作时，基本都是以资历与绩效安排工作。当然，知名的艺人除外。那些早些年进⼊公司的艺人每个月得到的工作量相对较多，质量也较好。后辈艺人每个月的工作量较少，质量也较差。有些个人能力強的经纪部也会适度的增加他们的工作量，但归基地所有艺人都有工作可以做，而且每个艺人之间的工作差异有限，准确的说也只有Prince。Y或者是戚茗轲那些人才有真正的爆満的工作量，以及好工作。其他的艺人就是在跑龙套，演小角⾊，或者是拍广告，没有任何差别。你认为，这是好事吗？” 　　顾⽩见子情绪略有些动，微微‮头摇‬，自然不是。 UｍuXｓ.CoM